Browsing the archives for the Бизнес tag.


Бизнес на автопилоте

Бизнес, Личный опыт

«Для того, чтобы увидеть РАДУГУ, нужно пережить ДОЖДЬ»

Все новое всегда интересно, а когда это новое упрощает тебе “жизнь”, то это интересно вдвойне.

За последний месяц произошло столько новых событий, что голова другой раз идет кругом. Меня многие спрашивают “Как тебе работается в объединенной компании?”. Да все хорошо, ребята. Если ты сам на позитиве и на вещи смотришь позитивно, то и бизнес у тебя будет идти тип-топ.

Как людей нет идеальных, так и компаний нет идеальных. У всех есть свои недостатки. Но если вы сумеете превращать любой недостаток в преимущества, то поверьте жить вам станет легче и интереснее.

Вот и сейчас компания Faberlic делает все, чтобы ее консультантам работалось комфортно. Она старается помочь нам построить свой бизнес на автопилоте. Если раньше мы мечтали, чтобы нам сделали личный бэк-офис, то наши мечты оставались мечтами. А сейчас в объединенной компании возможно все, т.к. действительно из трех компаний взяли все самое лучшее.

А два дня назад нас порадовали еще одной интернет-возможностью. Теперь новички смогут сами регистрироваться online под вас. Им необходимо всего лишь пройти по вашей уникальной ссылке >>> и ввести свои данные. И такая ссылка теперь есть у каждого консультанта объединенной компании.

Теперь любому, кто хочет строить бизнес с компанией FABERLIC-INFINUM-EDELSTAR или просто стать привелегированным покупателем и приобретать качественную продукцию со скидкой, достаточно пройти по ссылке и вы тут же попадаете ко мне в структуру. Заметьте, что теперь не требуются даже копии паспортов.  Буквально через несколько минут вам приходит сообщение на e-mail, а также sms с паролем для входа в свой личный кабинет на сайте компании. И не имеет значения где вы проживаете в какой стране. Ведь бизнес у нас международный.

Поистине Бизнес на Автопилоте. Какой еще сюрприз готовит нам наша компания?…


No Comments

«Грязный» метод рекрутинга

Бизнес, Личный опыт, Размышления

«Для того, чтобы увидеть РАДУГУ, нужно пережить ДОЖДЬ!»

Добрый день, дорогие друзья! В субботу прошел семинар объединенной компании Faberlic-Infinum-Edelstar. Но так, как в компании Эдельстар данный семинар проходил ранее, поэтому я бы его назвала Faberlic-Infinum. Посмотреть фото >>>

Когда, 9 мая этого года было объявлено об объединении наших компаний, многие из нас находились в шоковом состоянии. Я не была исключением. Сутки, я не находила себе место. Меня мучил вопрос, как, как такое могло случиться? Почему это произошло? Что я скажу своей структуре, как я смогу объяснить эту ситуацию людям, которые являются приверженцами именно Infinum и Deborah?

Но, когда на следующий день мне начали звонить консультанты моей структуры и с воодушевлением говорить, что они рады объединению, т.к. расширение ассортимента приведет к увеличению клиентской базы, а значит и к увеличению дохода, я поняла, что в очередной раз я решала за других.

И здесь, мой разум взял верх! Начав анализировать и расставлять все по полочкам, я поняла, что «нет худа, без добра». Ведь, благодаря этому соединению, у нас появились новые возможности развития бизнеса. Это:

  • Расширение ассортимента до 1000 наименований
  • Обхват нового сегмента рынка (продукт по доступным ценам, товары для здоровья, товары для дома)
  • Выход на международный уровень (23 страны)
  • Налаженная логистика
  • Новые возможности ведения бизнеса
  • Личный бэк-офис и многое другое …

Согласитесь, ведь все это действительно ХОРОШО! Но хорошее идет всегда рядом с завистью и подлостью.

Данная ситуация дала многим сетевикам повод для рекрутинга консультантов трех вышеперечисленных компаний в свои команды. И это нормально, т.к. это бизнес, а в любом бизнесе должна быть и есть здоровая конкуренция. Повторюсь, конкуренция должна быть здоровая. Но у сетевиков некоторых компаний, в частности одной, назовем ее компания «Y» (из этических соображений), чувство этики и понятие «здоровой конкуренции» напрочь отсутствуют.

Когда лидеры компании «Y» рекрутируют тебя всеми возможными способами (телефон, скайп, эмэйл, аська и т.д.), то это еще понятно, но когда те же лидеры начинают публично лить грязь на твою компанию, делать такие заявления как: «Вас продали, как рабов», «К Инфинуму пипец подкрался ‘незаметно’ хотя был виден уже давным давно»… Это переходит все мыслимые и не мыслимые границы. Я НИКОГДА не хотела бы работать в такой компании, где есть такие лидеры, а тем более быть в команде таких лидеров.

Мне интересно ваше мнение, уважаемые сетевики, как вы относитесь к такой форме рекрутинга и применяете ли вы такие «грязные» методы в своей практике?

4 Comments

Что было, что есть, что будет…

Личный опыт, Размышления


Подходит к концу январь. Закончились все новогодне-рождественские праздники. Не знаю кого, как, а меня такие каникулы выбивают из рабочего процесса. Хотя отдыхать нужно и отдыхать я люблю, но я расслабилась. Но именно сейчас, именно в период своего отдыха, я смогла проанализировать весь прошедший год. И сейчас я осознаю, что многого не сделала, что год прошел не так, как мне хотелось бы. Хотя нет, были события, которые остались в моей памяти, как яркое пламя. Перелистывая последние страницы своей памяти, я прихожу к выводу, что я меняюсь, меняется мое сознание. И причиной этому послужили события, которые произошли со мной в ушедшем году и знакомства с новыми интересными людьми. Были, конечно, и негативные моменты, но мы не будем о них говорить, пусть они останутся в прошлом.

После этих событий я стала по-другому относиться к окружающему миру, к обстоятельствам и т.д. Я научилась развивать в себе позитивное отношение к происходящим событиям, людям, ситуациям. В очередной раз убедилась и рекомендую Вам:

· примите на себя ответственность за то положение в жизни, в котором Вы сейчас находитесь;

· развивайте в себе веру в компанию, продукт и возможность добиться успеха, энтузиазм, несмотря на то, светит ли солнце или идет дождь, и несмотря на все тяготы жизни;

· развивайте уверенность в себе и будьте готовы преодолеть самые невероятные трудности;

· испытывайте страсть, страсть - это энергия, которая продвигает вас по пути успеха.

Анализируя последние месяцы своей работы, я обнаружила некоторые недостатки, даже вернее сказать недоделки, т.е. то, что мне необходимо было сделать, а я по каким-либо причинам, а возможно даже из-за своей лени, откладывала все “на завтра”. В итоге, я расслабилась и расслабился мой бизнес. Но я вовремя спохватилась и сейчас расписала действия, которые необходимы по сохранению активности структуры, которая работает подомной. Этим планом действий я сегодня хочу поделиться с Вами. Возможно многие из Вас постоянно придерживаются этих пунктов, а если нет, то срочно, прямо сейчас начинайте их применять. А еще лучше, повесить их на стене перед Вашим рабочим столом, чтобы они постоянно были у Вас на глазах.

· Ежемесячно устанавливать связь со всеми членами своей структуры;

· обеспечивать свою структуру текущей информацией, своевременно сообщать обо всех мероприятиях, акциях, промоушнах и новостях компании;

· иметь личный контакт по телефону с консультантами своей первой линии не реже одного раза в неделю;

· организовывать соревнования по объемам продаж и набору новых консультантов;

· поощрять своих консультантов. Не оценивать, а ценить их за достигнутые результаты, если даже они невелики;

· организовывать регулярные встречи и собрания со структурой;

· быть ответственным лидером и поддерживать тех, кто ниже Вас по линии в течение 24 часов в сутки.

Некоторые пункты мы с Вами выполняем регулярно, но давайте еще раз пересмотрим их и напомним себе, что нельзя расслабляться, нужно постоянно держать руку на пульсе.


1 Comment

Бесплатный вебинар Анатолия Якубовского

Бизнес

7 октября 2010 года состоится бесплатный вебинар Анатолия Якубовского «Одна минута, которая сэкономит часы и годы».

Этот вебинар является частью большого курса, который направлен на то, чтобы научиться совершать продажи ВСЕГО за 1 минуту и достигать ПРИ ЭТОМ максимального финансового результата.


2 Comments

Возможно, вы продавец, если …

Бизнес

Слишком часто продавцы ведут себя чересчур серьезно. А ведь продажи должны приносить радость! В конце прошлого года Джон Вон Эйкен решил от души посмеяться над собой и коллегами-продавцами, рассказав им о своих «Топ 10 признаках настоящего продавца». Этот эпизод вряд ли научит Вас чему-то полезному, но точно подарит пару веселых минут.

Будучи одним из самых известных и востребованных экспертов в области повышения эффективности, работающим на развивающихся рынках Европы, Азии, России и СНГ, сегодня Джон Вон Эйкен стал легендой среди компаний и профессионалов, которые стремятся максимально раскрыть свой потенциал. Каждый месяц десятки тысяч людей по всему миру заряжаются энергией и получают опыт Джона Вон Эйкена через его уникальные семинары, видео-шоу, его книги, статьи и аудиопрограммы.

Холдинг INFINUM, с которым я сотрудничаю, заботится об образовании своих консультантов. Поэтому неоднократно в холдинге проводили свои тренинги такие специалисты по выживанию во времена кризиса, как Джон Вон Эйкен и Брайан Трейси.

1 Comment
« Older Posts
Newer Posts »