Решили мы с партнерами провести «День открытых дверей» в офисе Флоранж. Компания наша молодая и у нас в Киеве 99 % людей о ней не знают. Да, можно сказать, поле не паханное. Вот и решили мы начать новый год с вспахивания этого самого  поля. Потом, засеем его «семенами» и очень надеюсь, что в этом же году, скорее всего с августа месяца, начнем собирать урожай. Почему именно с августа? Потому, что именно в августе месяце компания Florange планирует официальное открытие своего представительства в Киеве.

Итак, перейдем к сути темы. Т.к. за все время моего пребывания в сетевом маркетинге, я побывала не в одной компании, то и опыта проведения различных мероприятий также имею не мало.

Сделав наброски данного мероприятия, при этом вспомнив свой практический опыт я решила поделиться своими знаниями с  партнерами и с вами.

1. Сначала нам необходимо определиться с целью и местом проведения.

Для того, чтобы поставить цель, задайте себе вопрос: «Для чего вам необходим День Открытых Дверей? Что в итоге вы хотите получить от проведения этого мероприятия?».

Например: Привлечение потенциальных новых консультантов и привлечение «клиентов со скидкой» для увеличения товарооборота.

Местом проведения может быть или офис, если позволяет площадь, или снять помещение по типу конференц-зала. Очень удобны помещения для проведения таких мероприятий при гостиницах. Но в этом случае не избежать хороших финансовых затрат. Если у вас хорошая команда, амбициозные лидеры, то я думаю, вы легко сможете решить этот вопрос совместно.

День Открытых Дверей я рекомендую проводить по субботам в зимний период и с понедельника по четверг в дачный сезон (в теплое время года люди стремятся выехать за город на выходные дни).

2. Подготовительный этап.

Начинать подготовку к мероприятию нужно за 7-10 дней. В первую очередь, вы должны обзвонить действующих  консультантов и сообщить им о проводимом Дне Открытых Дверей. Консультанты-лидеры присоединятся к организации, остальные смогут привести на мероприятие  своих знакомых, а также клиентов.

Не забудьте позвонить своим неактивным консультантам. Вполне возможно, что данное мероприятие поможет вам разбудить «спящих» консультантов и они включатся в процесс поиска клиентов или вспомнят, что им пора обновить свой гардеробчик (косметичку, аптечку и т.д.).

Вот примерный текст приглашения по телефону: «Марина, добрый день! Это Анжела, компания Флоранж. Вам сейчас удобно разговаривать? Я звоню, чтобы пригласить вас на День Открытых Дверей в наш офис, который состоится ___________. Вы сможете посмотреть, а также протестировать новую коллекцию белья и ювелирной бижутерии, получить консультацию стилиста, узнаете о действующих акциях, поучаствуете в лотерее и сможете выиграть приятные призы. Я жду вас _______(число) в 12:00 или  15:00, когда вам будет удобно?»

Что следует учесть при подготовке:

• Пригласительные билеты для гостей.

• Прайсы с розничными ценами.

• Визитки у консультантов.

• Напечатать листовки и анкеты соц.опроса.

Начиная за 7 дней до мероприятия, консультанты раздают листовки и собирают контакты по методу анкетирования, в конце обязательно проговаривая, когда и где состоится День Открытых Дверей.

Места проведения соцопроса, раздачи листовок: недалеко от офиса, ближайшие станции метро/автобусов, около торговых центров, парки, скверы, детские площадки (мамочки-бабушки).

В  офисе повесить объявление.

3. Сценарий:

- Стенд с образцами нижнего белья женской и мужской коллекций.
- Один или два столика с образцам бижутерии.
- Один столик с информацией о возможностях.

Лотерея. Если у вас косметическая компания, то здесь проще простого. У вас есть пробники, каталоги, имиджевая продукция. В моей компании немного сложнее, ведь мы же не будем дарить белье… Но у нас также есть красочные каталоги и имиджевая продукция.

Возле каждого столика необходимо поставить по два консультанта, особенно внимательно возле бижутерии.

На входе один или два человека проводят регистрацию приглашенных.

4. Внешний вид. Я думаю, здесь комментарии излишни. Если вы прийдете на данное мероприятие в спортивном костюме или в джинсах, я вас отправлю обратно домой.

5. Дисциплина.

Участники мероприятия приходят за 40 минут до начала. Встречающие гостей – доброжелательны и в хорошем настроении. Если гости еще не встретились с консультантом, который их пригласил, они не должны чувствовать себя неприкаянно. Предложите гостям заполнить анкеты. Объясните, что по анкетам будет проводиться розыгрыш лотереи. Встреча начинается без опозданий. Заканчивается в точно обозначенное время.

Старайтесь провести мероприятие на самом высоком уровне, который вам сейчас доступен. Помещение, внешний вид, музыка, выступления, настроение – все должно быть на планку выше возможного. Это наш бизнес, наша жизнь. Жизнь складывается из мелочей. Но сама жизнь – это уже не мелочи. От того, насколько хорошо будут проходить «Дни Открытых Дверей» будет зависеть рост организации и объемов продаж. Часто происходит так, что человек, отказавшийся от бизнес-предложения, но посетив «ДОД» принимает решение присоединиться.

Успех мероприятия зависит от усилий, которые приложите вы сами и каждый консультант вашей структуры. Чем больше людей вы пригласите, тем больше их придет, а значит, более ярким и запоминающимся будет этот день! Работа по приглашению людей – это не разовая акция, а регулярные действия, которые обязательно приведут к результату. Если вы каждый день будете знакомиться с 3-5 людьми, вам всегда будет кого пригласить и на День Открытых Дверей, и на презентацию, и на встречу по бизнесу!

Желаю вам успешного проведения мероприятия. И если вам помогли мои рекомендации, оставьте свой комментарий и порекомендуйте эту статью своим знакомым.

Добрый день, дорогие друзья! В жизни каждого из нас происходят иногда переломные моменты. У каждого они выражаются по-своему и у каждого они могут относиться к разной сфере их жизни. Вот и у меня в настоящий момент наступил такой перелом, когда в жизни (бизнесе) нужно что-то менять. Анализируя последний год-два, я понимаю, что менять нужно было уже тогда…, но глубоко в душе у меня теплилась надежда, что все изменится. Но увы, ничего не меняется, а только усугубляется, наступает полный СТУПОР.

За последний год я получила немало предложений сменить свою компанию на другую. Но будучи приверженцем компании, с которой я веду бизнес, считала данные предложения не корректными. Возможно, со стороны, это выглядело глупо. Но мне было стыдно и не удобно перед людьми, которых я пригласила в этот бизнес. Ведь большинство из них пришли именно на меня, на Анжелу Сороку, на мой бренд. Я им пела дифферамбы о компании, бизнесе и возможностях. А теперь возьму и предам их?… Я не знала, что я им (консультантам) скажу, как посмотрю им в глаза, как буду оправдываться, почему я сменила компанию и на кого я их теперь бросаю.

Некоторые из вас сейчас читают эти строки и думают, какая ты глупая, ведь человек ищет там, где ему лучше, а рыба там, где глубже. И никто не вправе осуждать другого “Не суди сам и судим не будешь”. Но у каждого из нас свои тараканы в голове. Моими тараканами является комплекс “Что обо мне подумают другие”.

Но всякому терпению наступает конец. И сейчас я беру ТАЙМ-АУТ. Это означает, что в ближайший месяц, может два (т.к.половину октября месяца буду в отъезде), я буду рассматривать предложения других сетевых компаний.

Я не буду рассматривать следующие компании:

• Косметика - мне надоело работать с этим продуктом (уже 15 лет). У меня есть косметический бренд, который мне нравится и который мне подходит, я остаюсь его пользователем.
• Продукты здоровья - я категорически против работы с продуктами здоровья, т.к. считаю, что для этого необходимо иметь хоть немного медицинского образования. Я сама принимаю БАДы, могу рассказать другим о своих результатах, но никогда не буду рекомендовать. Для меня лично это ТАБУ.
• Компании с бинарным маркетинг-планом.
• Компании однодневки, которые без года неделя на рынке.

Все остальные предложения буду рада рассмотреть. Но прежде, чем пойти на встречу я хотела бы кратко ознакомиться с вашим предложением, которое жду на свой эл.адрес gloryss@mail.ru

Готова ответить на все возникшие у вас вопросы, кроме провакационных, а также “Что случилось?”, “Что тебя не устраивает?” и т.д.

P.S. Консультанты, которые сейчас работают со мной - я вас не бросаю, я всегда владею информацией и готова в дальнейшем оказывать вам информационную поддержку.

Несколько дней назад я посетила трехдневный тренинг Николая Латанского “Прорыв к успеху“. Нас было 560 человек из 16 стран. Могу сказать одно, тренинг бомба! Но до конца ты это поймешь только на третий день.

Это было СУПЕР!

Именно здесь я осознала, какую роль в моей жизни играет окружение. Как приятно и сколько позитива ты получаешь от людей с которыми обнимаешься. Раньше я ни за что в жизни не позволила бы себе объятия с чужими людьми, а сейчас…

Но оказывается не все так просто, как кажется. Самым сложным на мой взгляд есть то, что нужно будет менять свои привычки и свое окружение.

Еще очень много можно говорить о проведенных 3х днях, но я вкратце выложила свои впечатления в ролике.

Спасибо вам друзья, за позитив, за ваше окружение, за вашу поддержку! Мы обязательно прорвемся! А по другому и быть не может. Успех - это просто!

Закончился первый день тренинга «Экстремальный прорыв в МЛМ», который вели Людмила Колоколова и Артем Нестеренко. Если честно, то я не думала даже, что попаду на этот тренинг. Но видать от судьбы не уйдешь и поэтому она (судьба) приподнесла мне такой подарок. А все начиналось с чтения ленты в Твиттере, где Марина Мазуренко написала: «ВАЖНО! Могу взять с собой на тренинг к Артему (http://www.mlm-m.ru/proryv/) одного человека - бесплатно. Звоните +38099……, кто первый:)». Не долго думая я звоню Марине. И вот я на тренинге!

Хочу сказать, что с Мариной мы знакомы уже несколько лет, но только онлайн, т.к. читаем блоги друг друга. И вот вчера я получаю от судьбы два подарка. Первый – это встреча и знакомство в реале с Мариной и второй – это бесплатный билет на тренинг «Экстремальный прорыв в МЛМ».

Все ж таки я счастливый человек!
Это было маленькое вступление, а теперь о самом тренинге.

Тренинг проходил в одном из бизнес-залов Арена-Сити в Киеве. Присутствовало примерно человек 50, представители 6 или 8 компаний (точно не скажу). Но удивило меня то, что приехали люди из разных городов СНГ и не только, а именно Львов, Харьков, Одесса, Кировоград, Днепродзержинск, Измаил, Красноармейск, Москва, Сургут, Иркутск, Берлин, а также несколько человек из Беларуси, ну и конечно же Киев.

Как и должно быть на тренинге, полученный материал мы закрепляли практическим заданием. Наверное у всех останется в памяти, как мы ходили по Крещатику и пытались продать людям, купленные нами в киоске Союзпечать журналы. И не просто продать, а продать дороже, чем мы их купили. Сначала было неловко, а потом ничего… Инстинкт коллективизма сработал, не я одна такая. Я немножко пошла другим путем, спустившись в торговый комплекс Метроград я решила продать каталог своей компании, который находился у меня в сумочке. Именно продать, а не подарить. И продала в 2 раза дороже. Как я это делала можно будет посмотреть видео-ролик в одном из следующих моих постов.

Многое, что давалось на тренинге, мне было известно. Сказать, что я что-то узнала новое, нет. Но это дает своего рода толчок к действию. Именно толчка, пинка или пенделя, как кому угодно, и не хватает порой. Вы спросите, зачем же я пошла на этот тренинг? У любого сетевика бывает наступает период ступора, когда методы по которым он работал раньше не срабатывают и что бы ты не делал, а ты толчешься на месте. И для того, чтобы выйти из этого состояния не хватает совсем немного, какой-то маленькой детали, фишки. И именно такую фишку ты можешь получить именно на тренинге от тренеров-практиков или в кругу общения сетевиков.

Именно на таких обучениях ты учишься систематизировать ведение своего бизнеса и сразу же анализируешь, где и что ты делаешь не правильно.

А чтобы у тех, кто не пошел на этот тренинг потекли слюнки, я приведу несколько тем-вопросов, которые рассматривались на тренинге.

- Этапы системы бизнеса.
- Цели. (Ну куда уж без них?…)
- Технология холодных контактов. (Конёк Артема Нестеренко)
- Сетевой маркетинг и молодежь (Людмила Колоколова)
- Технология 2х фазовых встреч
- Построение бизнеса через интернет

На тренинге были задания, тесты, подарки. Также не обошлось без конфликтных ситуаций после одного из тестов, проведенного Людмилой. Несовпадение моральных принципов закончилось предложением покинуть аудиторию одному из сетевиков. Остальные остались каждый при своем мнении, решив не подливать масла в огонь.

Закончился день вручением сертификатов и коллективным фото. После чего, некоторые уехали отдыхать, а некоторые (я и мои коллеги из Москвы и Иркутска) продолжали работать и брали друг у друга интервью.

Мое интервью с Мариной Мазуренко (компания Florange, г.Иркутск) и Марией и Сергеем Мелехиными (компания Florange, г.Москва) вы увидете и услышите в следующих моих постах.

Оставайтесь на связи, оставляйте свои комменты, нажимайте на кнопочки социальных сетей, а кто не подписан на обновления моего блога, скорее сделайте это!

«Для того, чтобы увидеть РАДУГУ, нужно пережить ДОЖДЬ»

Все новое всегда интересно, а когда это новое упрощает тебе “жизнь”, то это интересно вдвойне.

За последний месяц произошло столько новых событий, что голова другой раз идет кругом. Меня многие спрашивают “Как тебе работается в объединенной компании?”. Да все хорошо, ребята. Если ты сам на позитиве и на вещи смотришь позитивно, то и бизнес у тебя будет идти тип-топ.

Как людей нет идеальных, так и компаний нет идеальных. У всех есть свои недостатки. Но если вы сумеете превращать любой недостаток в преимущества, то поверьте жить вам станет легче и интереснее.

Вот и сейчас компания Faberlic делает все, чтобы ее консультантам работалось комфортно. Она старается помочь нам построить свой бизнес на автопилоте. Если раньше мы мечтали, чтобы нам сделали личный бэк-офис, то наши мечты оставались мечтами. А сейчас в объединенной компании возможно все, т.к. действительно из трех компаний взяли все самое лучшее.

А два дня назад нас порадовали еще одной интернет-возможностью. Теперь новички смогут сами регистрироваться online под вас. Им необходимо всего лишь пройти по вашей уникальной ссылке >>> и ввести свои данные. И такая ссылка теперь есть у каждого консультанта объединенной компании.

Теперь любому, кто хочет строить бизнес с компанией FABERLIC-INFINUM-EDELSTAR или просто стать привелегированным покупателем и приобретать качественную продукцию со скидкой, достаточно пройти по ссылке и вы тут же попадаете ко мне в структуру. Заметьте, что теперь не требуются даже копии паспортов.  Буквально через несколько минут вам приходит сообщение на e-mail, а также sms с паролем для входа в свой личный кабинет на сайте компании. И не имеет значения где вы проживаете в какой стране. Ведь бизнес у нас международный.

Поистине Бизнес на Автопилоте. Какой еще сюрприз готовит нам наша компания?…